Новости

Фильтр
Начало активности (дата): Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре
  

19.12.2018 |

«Реальные проекты, серьезные намерения»: завершился тренинг Университета ОП РФ

Прошли заключительные занятия тренинга Университета ОП РФ «Как приумножить социальный капитал региона».

Участниками интенсива стали молодые члены региональных общественных палат России.

«Позиция и вес общественных палат меняются в лучшую сторону. В них приходят молодые активные лидеры. Общество и власть это чувствуют. Мы придумываем новые проекты. Мы уже обновили формат форумов «Сообщество». Сейчас меняем формат Университета ОП РФ, для этого нам нужна обратная связь, ваши пожелания о будущем обучении», — сказал заместитель Секретаря Общественной палаты РФ Александр Точенов.

Он с сожалением отметил, что пока сотрудничество между региональными палатами недостаточно хорошо развито.

«Интересуйтесь, чем занимаются ваши коллеги, посещайте межрегиональные форумы. Мы всегда на связи, мы всегда готовы вас поддерживать. В конце концов, федеральная палата без вас, без вашего опыта работы «на земле», ничего не сделает», — обратился к региональным участникам Точенов.

В ходе трехдневного тренинга использовались подходы неформального образования. «Что это такое? Первая характеристика — это добровольность участия. Неформальное образование — это когда вы пришли учиться, потому что вам это надо. Второй момент — это работа в группах, коммуникация между участниками и принятие совместных решений. Третий момент — это выработка определенного полезного продукта, который имеет практический характер», — пояснила ведущий тренер-консультант компании «ЕВМ», автор ряда социальных технологий, тренер и директор образовательных программ департамента молодежи Совета Европы Наталья Никитина.

По ее словам, среди участников тренинга было много людей, которые генерируют реальные проекты, у них очень серьезные намерения.

«Приехавшие сюда члены Общественной палаты в большинстве своем люди, которые хотят видеть какие-то изменения в обществе, в том месте, в котором они живут, и в самих общественных палатах. Мы предлагали эффективные механизмы, через которые происходило самоопределение членов общественных палат — в чем их задачи, что они могут делать, чтобы изменить жизнь общества», — сказала Никитина.

В результате групповой работы участники выделили несколько тем, над которыми они хотят и могут работать в дальнейшем: развитие территорий, системные изменения в общественных палатах, общественный контроль, формирование информационного поля, создание межрегиональной информационной платформы для взаимодействия общественных палат, гражданское образование и повышение эффективности общественной экспертизы.

Особенное внимание участники уделили общественному контролю, предложив ряд инициатив, которые могут повысить качество этого процесса.

«Они говорят, что первое, что нужно сделать, — это повысить компетентность самих контролеров. Сейчас участники тренинга разрабатывают инициативу, в рамках которой предлагают издать нормативный акт, утверждающий, что, если ты хочешь быть представлен как общественный контролер, ты должен пройти специальное обучение. Такая инициатива сильно меняет сам подход к институту социального контроля в целом», — отметила эксперт.

Еще одна инициатива касается формирования эффективного информационного поля в социальной сфере. Члены общественных палат отмечают, что существуют хорошие социальные программы, хорошие законопроекты, но люди не знают об этом или не знают, как этим пользоваться. Они предложили создать медиашколы, в рамках которых представители общественных палат и активисты будут обучаться доносить до людей важную информацию в простом формате: «Есть закон, вот так вы можете его для себя применить, вот такие нужно сделать шаги для вступления в эту программу».

Другой эксперт тренинга Олег Марфин, директор Красноярского регионального центра поддержки местных сообществ «Развитие», оценил прошедший тренинг сквозь призму методологии гибкого управления проектами эджайл. Философия этого подхода в том, что большая ставка здесь делается на человеческие отношения.

«Самое главное достижение — это ваше общение, ваша совместная работа и гарантированные активности, которые вы будете делать по приезду домой. Гораздо важнее делать что-то совместно, подключать друг друга к процессам. В этом и есть суть эджайла», — сказал Марфин.

По его словам, на тренинг собрались люди, которые очень хотят, чтобы их регионы развивались.

«Они все продемонстрировали такую вещь: чтобы развивать свои регионы, им нужно учиться, работать и развиваться самим», — заключил Марфин.

Пресс-служба Общественной палаты РФ